Mijn pensioenregeling

De zorg voor pensioen in uw branche is ondergebracht bij het Bedrijfstakpensioenfonds voor de Reisbranche (Reiswerk Pensioenen). Het bedrijfstakpensioenfonds is in 1996 opgericht door werkgevers- en werknemersorganisaties in de bedrijfstak en is verplicht gesteld voor de hele bedrijfstak.

Pensioensoorten

Het pensioen kan uit de volgende onderdelen bestaan:

• ouderdomspensioen (vanaf 65 jaar tot de maand waarin de werknemer overlijdt)
• partnerpensioen (voor de partner, als een werknemer overlijdt)
• wezenpensioen (voor de kinderen tot 18 jaar - in bepaalde gevallen tot 27 jaar - als een werknemer overlijdt) 
  

Soort pensioenregeling

De pensioenregeling bij dit pensioenfonds is een middelloonregeling. Dit is een regeling waarbij elk dienstjaar een vast percentage van de pensioengrondslag voor dat jaar aan pensioen wordt opgebouwd. Hierdoor is het uiteindelijke ouderdomspensioen een afspiegeling van wat er gemiddeld is verdiend tijdens de deelname aan de pensioenregeling.

Financiële risico’s

De premie is zo vastgesteld dat deze voldoende is om aan alle verplichtingen te kunnen voldoen, op basis van de huidige uitgangspunten. Jaarlijks bekijkt het bestuur of de premie nog voldoet. De hoogte van de premie kan dus wijzigen. 

Bij gemiddelde tot goede economische omstandigheden bouwt het fonds financiële buffers op. Als de financiële middelen het toelaten, wordt het pensioen jaarlijks verhoogd met een toeslag. Als de beleggingsresultaten tegenvallen, worden de risico’s gedragen door (oud-)werknemers, pensioengerechtigden, nabestaanden en het pensioenfonds. 

Het pensioenfonds kan in dit soort gevallen besluiten om de toeslagverlening in een jaar niet of gedeeltelijk toe te kennen. Pas in het uiterste geval worden de al opgebouwde pensioenaanspraken en pensioenuitkeringen verlaagd. De kans dat dit gebeurt, is overigens klein. Als er gevolgen zijn voor het pensioen, worden de betrokkenen hierover geïnformeerd.