Betalingsproblemen
De pensioenpremie betalen de werkgever en werknemer samen. U als werkgever zorgt voor betaling van de hele pensioenpremie aan het pensioenfonds. Het werknemersdeel houdt u in op het loon van de werknemer. Via uw salarisadministratie maakt u een reservering voor de af te dragen pensioenpremie.
Termijnen
Iedere maand of ieder kwartaal ontvangt u een voorschotfactuur voor de premie. Dit hangt af van de afspraken die zijn gemaakt met het pensioenfonds. U ontvangt een eindafrekening na afloop van het jaar. Deze krijgt u nadat u de jaaropgaven van het betreffende jaar heeft aangeleverd. Hierin zijn eventuele correcties verwerkt.
Vervaldatum
Om de voortzetting van de pensioenopbouw van uw werknemers te garanderen, is het nodig dat u deze facturen vóór de vervaldatum betaalt. Betaalt u binnen deze periode, dan voorkomt u invordering van de factuur door een incassobureau en/of deurwaarder met bijkomende kosten en debetrente.
Automatische incasso
Het is mogelijk om de facturen voor de pensioenpremie door middel van automatische incasso te voldoen. Stuur dan dit ingevulde formulier op naar het fonds: Hoe wilt u uw premies betalen?.
Bijzondere omstandigheden
Zijn er bijzondere omstandigheden waardoor u de pensioenpremie niet op tijd kunt betalen? Laat dit dan schriftelijk aan het pensioenfonds weten. Het adres vindt u bij Contact. Gezamenlijk kan dan naar een oplossing worden gezocht.
Uitstel van betaling
U hebt pas recht op uitstel van betaling, als u van het pensioenfonds hiervan een schriftelijke bevestiging hebt ontvangen. Voor het werknemersdeel van de pensioenpremie kunt u geen uitstel van betaling krijgen. Dat deel moet u dus altijd voor de vervaldatum van de factuur betalen. Bij premieachterstand bent u verplicht om de werknemers hierover te informeren.
Informeren bij premieachterstand
Als de premies niet op tijd betaald zijn, geeft het pensioenfonds dit ieder kwartaal door aan de deelnemersraad van het pensioenfonds en de ondernemingsraad van alle werkgevers die een premieachterstand hebben. Ook kan het pensioenfonds dit doorgeven aan de werknemers van de bedrijven waar de premieachterstand voorkomt.