Vrijwillige voortzetting

Deelname aan deze pensioenregeling kan om verschillende redenen worden beëindigd. Als een werknemer niet meteen aan een andere pensioenregeling gaat deelnemen, kan de pensioenopbouw bij het pensioenfonds tijdelijk vrijwillig worden voortgezet. Daarmee wordt voorkomen dat er een gat ontstaat in de pensioenopbouw. De werknemer houdt daarmee ook recht op voorzieningen die alleen voor deelnemers aan deze pensioenregeling gelden.

Opbouw

De pensioenopbouw kan vrijwillig worden voortgezet als:

• de werknemer in een andere bedrijfstak gaat werken en de nieuwe werkgever geen pensioenregeling heeft
• u als werkgever niet meer verplicht deelneemt aan het pensioenfonds
• de werknemer zelfstandig ondernemer of directeur-grootaandeelhouder wordt
• de werknemer werkloos wordt en geen recht meer heeft op de FVP-bijdrage 

Gedeeltelijke vrijwillige voortzetting

In bepaalde situaties kan de pensioenopbouw ook gedeeltelijk vrijwillig worden voortgezet. Een werknemer die minder gaat verdienen, bouwt ook minder pensioen op. Het pensioen is immers gebaseerd op het inkomen. Om de opbouw van het ouderdomspensioen en partnerpensioen op hetzelfde peil te houden, kan een gedeelte vrijwillig worden voortgezet. Dit kan alleen als de werknemer:

• gedeeltelijk werkloos wordt 
• gedeeltelijk arbeidsongeschikt wordt 
• ouderschapsverlof opneemt 
  

Arbeidsongeschikt

Bij arbeidsongeschiktheid van een werknemer kan de pensioenopbouw onder bepaalde voorwaarden premievrij worden voortgezet. Deze premievrije opbouw wordt verlaagd zodra de arbeidsongeschiktheid afneemt. Om ervoor te zorgen dat de pensioenopbouw op peil blijft, kan een werknemer ervoor kiezen om het verschil vrijwillig voort te zetten.

Voorwaarden

Vrijwillige voortzetting is alleen mogelijk als de werknemer ten minste drie jaar deelnemer is geweest van het pensioenfonds. De vrijwillige voortzetting moet daarnaast direct aansluiten op de beëindiging van uw dienstverband. De pensioenopbouw kan maximaal drie jaar vrijwillig worden voortgezet. De vrijwillige voortzetting kan alleen plaatsvinden tot de 62-jarige leeftijd. De pensioenopbouw wordt voortgezet volgens de regeling zoals die tijdens de deelname van toepassing was. 

Premie

De pensioenpremie wordt normaal gesproken door werkgever en werknemer betaald. Bij vrijwillige voortzetting is de premie (na de eerste maand bij onbetaald verlof) volledig voor rekening van de werknemer . De premie wordt berekend over het pensioengevend loon, behalve als anders is aangegeven.

Aanvragen

Vrijwillige voortzetting moet de (oud-)werknemer binnen drie maanden na beëindiging van het dienstverband aanvragen. Op basis van de aanvraag ontvangt de werknemer een offerte met daarin alle voorwaarden. Vrijwillige voortzetting vraagt de (oud-)werknemer aan via Contact.

Beëindigen

Vrijwillige voortzetting kan de (oud-)werknemer alleen met een aangetekende brief beëindigen, via het adres bij Contact. Daarbij geldt een opzegtermijn van drie maanden. De pensioenrechten die zijn opgebouwd, kunnen daarna eventueel worden overgedragen naar een ander pensioenfonds.